Ял һәм бәйрәм көннәрендә эшкә җәлеп итә алалармы?
Ялларда һәм эшләми торган бәйрәм көннәрендә эшкә җәлеп итү эш бирүченең язма күрсәтмәсе нигезендә һәм, хезмәтченең алдан ук көтелмәгән эшләрне башкару өчен язма ризалыгы булганда, оешманың алдагы нормаль эшләве аларның вакытыннан алда үтәлүенә бәйле. Мондый нигезләмәләр Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 113 нче маддәсендә билгеләнгән.
Эшкә язмача ризалыктан башка, һәлакәтләрне, стихияле бәла-казаларны, бәхетсезлек очракларын һәм башка ашыгыч эшләрне булдырмау өчен хезмәткәрләр җәлеп ителә ала.
Аталган көннәрдә халыкка хезмәт күрсәтүче өзлексез эшләүче оешмаларда, шулай ук кичектергесез ремонт һәм төяү-бушату эшләрен башкаруны тәэмин итүче оешмаларда эшләү рөхсәт ителә.
Өч яшькә кадәрге балалары булган инвалидларны, хатын-кызларны эшкә җәлеп итү медицина бәяләмәсе нигезендә сәламәтлеге торышы буенча тыелмаган очракта гына рөхсәт ителә. Шул ук вакытта өч яшькә кадәрге балалары булган инвалидлар, хатын-кызлар ял көнендә яки эш көне булмаган бәйрәм көнендә эштән баш тарту хокукы белән танышырга тиеш.
Ялларда һәм бәйрәмнәрдә эшләүне тыю 18 яшькә кадәрге хезмәткәрләр (иҗади хезмәткәрләрдән, спортчылардан, тренерлардан тыш) һәм авырлы хатын-кызлар өчен билгеләнгән. Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 153 маддәсе нигезендә, әлеге көннәрдә эш икеләтә күләмдә түләнергә тиеш.
Хезмәт хокукларын бозу турында дәүләт хезмәт инспекциясенә, прокуратура органнарына яки судка хәбәр итәргә кирәк.