ИНФОРМАЦИЯ об организации работы по отбору граждан, пребывающих в запасе в мобилизационный людской резерв по военному комиссариату (города Чистополь, Чистопольского и Новошешминского районов Республики Татарстан, муниципальному).
В соответствии с Указом Президента России 2015 года «О создании мобилизационного людского резерва Вооруженных Сил РФ» в 2021 году 15 субъектов Российской Федерации, включая и Республику Татарстан, приступают к полномасштабному формированию мобилизационного резерва, который в случае особого периода должен доукомплектовать существующие части или будет использован для формирования новых. Солдаты и офицеры запаса, заключившие с Министерством обороны контракт, должны будут каждый месяц посещать специальные занятия (1-3 дня) и ежегодно проходить военные сборы от 20 до 30 дней. Призвать на службу резервиста могут в любой момент: при объявлении особого или угрожаемого периода, в случае крупных учений, чрезвычайных ситуаций или просто острого дефицита военных специалистов в частях. Взамен государство гарантирует им ежемесячные выплаты и ряд компенсаций. Денежные выплаты за пребывание в резерве составят (предварительно): рядовой – 3 825 руб., сержант – 5 480 руб., офицерский состав от 7 775 до 10 070 руб. Денежные выплаты в период прохождения военных сборов составят (предварительно): рядовой – 17 380 руб., сержант – 24 910 руб., офицерский состав от 35 340 до 45 770 руб. Денежное довольствие будет складываться из должностного оклада, выплат за звание и районного коэффициента.
Финансовое обеспечение:
- а) месячный оклад;
- б) коэффициенты (районные, за пребывание в резерве в высокогорных районах, за пребывание в резерве в пустынных и безводных местностях) за пребывание в резерве в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к месячному окладу и процентных надбавок в размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях;
- в) ежемесячная процентная надбавка за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу, которая выплачивается в следующих размерах при непрерывном пребывании в резерве:
от 3 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
от 15 до 20 лет - 40 процентов;
20 лет и более - 50 процентов;
- г) единовременная денежная выплата при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве:
при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве –
1 месячный оклад;
при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве –
1,5 месячного оклада;
- д) другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Продолжительность сборов приписного состава – до 30 суток, по подготовке граждан по ВУС – не более 2 месяцев, по обслуживанию мобилизационных складов «НЗ» - до 2-х недель, проверочные сборы – от 7 дней до 2-х месяцев.
В первую очередь кандидатами для заключения контракта рассматриваются граждане, непосредственно предназначенные (приписанные) во вновь формируемые соединения и воинские части и определяющие боевую способность, проживающие в районе комплектования воинской части в которую он приписан.
Представляемые кандидатом документы:
Заявление;
Паспорт;
Военный билет;
Анкета;
Автобиография;
Копия трудовой книжки;
Документы об образовании;
Служебная характеристика.
Военный комиссариат организует прохождение кандидатом в резервисты медицинского освидетельствования, проводит проверочные мероприятия, формирует личное дела резервиста, оформляет допуска (при необходимости), направляет резервиста в войсковую часть для прохождения аттестационной комиссии и заключения контракта при положительном рассмотрении аттестационной комиссии.
Информационно-справочная, агитационная работа проводятся во взаимодействии с органами местного самоуправления, средствами массовой информации, территориальными органами по вопросам занятости населения, территориальными центрами профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения, организациями по делам молодежи, руководителями предприятий, учреждений и организаций, общественными объединениями в целях привлечения граждан к заключению контракта и службе в резерве.
При проведении сборов для граждан, пребывающих в резерве организуется продовольственное, вещевое и медицинское обеспечение.