Элегрәк эшмәкәрлек буенча Совет юридик затларның үзмәшгульләре белән эшләү нечкәлекләре турында материал бастырган иде: яңа режим үзмәшгульләр белән эшләүче компанияләр салым йөкләмәләреннән арындырды — оешманың 13% урынына НДФЛ бөтенләй түләми.
Әмма искәрмә турында белү мөһим: закон юридик затларга үзмәшгульлек белән ике ел дәвамында эшләүне тыя, моңа кадәр оешма яңа эш бирүче булса. Хезмәт мөнәсәбәтләрен үзмәшгульлек схемасына күчерү юридик зат өчен салымнар һәм фактик хезмәткәр өчен взнослар түләмәү, НДФЛ өчен 13% күләмендә штраф, шулай ук үзмәшгульлек өчен социаль җыемнар түләү белән бәйле.
Үзмәшгуль (гражданлык-хокукый мөнәсәбәтләр) белән хезмәт мөнәсәбәтләреннән аермасы нидә?
- хезмәт килешүе Хезмәт вазыйфаларын башкаруны күздә тота (хезмәткәр даими нигездә башкара торган бурычлар исемлеге);
- гражданлык-хокукый килешү (алга таба-ГПД) башкаручы белән билгеле бер вакытка төзелә: әйтик, подрядчы конкрет бурычны үти һәм заказчы клиентка тапшыра; заказчы, үз чиратында, эшне кабул итәргә һәм түләргә тиеш. Нәтиҗә булмаганда заказчы яки башкаручы тарафыннан йөкләмәләрнең үтәлмәве турында сөйләргә була;
- хезмәт килешүе Хезмәт кодексында каралган очракларда (мәсәлән, ашыгыч килешү) билгеле бер вакытка да, билгеләнгән вакытка да төзелә);
- әгәр физик зат хезмәт килешүе буенча эшли икән, ул оешманың эш режимын үтәргә тиеш (эш көне/атна дәвамлылыгы, тәүлегенә сменалар саны, эштәге тәнәфес вакыты һәм тд.);
- гражданлык-хокукый мөнәсәбәтләр булганда, физик зат заказчы-оешманың эш режимын үтәргә тиеш түгел һәм эшне мөстәкыйль рәвештә башкару тәртибен билгели;
- хезмәт килешүе буенча хезмәткәр үзенә йөкләнгән эшне шәхсән үтәргә тиеш;
- дәүләт янгын күзәтчелеге физик зат, килешү шартлары белән тыелмаган очракта, башка белгечләрне хезмәт күрсәтүгә җәлеп итә ала;
— хезмәт килешүе буенча эш бирүче хезмәткәрне эш урыны, җиһазлар һәм башка чаралар белән тәэмин итәргә тиеш;
- гражданлык-хокукый килешү буенча подрядчы үзен кирәкле материаллар һәм җиһазлар белән үзе тәэмин итә;
— әгәр эш бирүче хезмәткәр белән хезмәт килешүе төзи икән, ул хезмәткәргә түләүле ял һәм ял көннәрен бирергә, шулай ук куркынычсыз хезмәт шартларын тәэмин итәргә тиеш.;
- гражданлык-хокукый мөнәсәбәтләр булганда мондый йөкләмәләр юк;
- хезмәт килешүе буенча эшләгәндә, хезмәткәр ирешелгән нәтиҗәгә карамастан һәм билгеләнгән вакытка һәр ярты ай саен хезмәт хакы ала;
- гражданлык-хокукый килешү буенча башкаручы соңгы нәтиҗә өчен түләүне ала. Әгәр дә эш подрядчы гаебе белән үтәлмәсә, заказчы эшнең бер өлешен генә түләргә яки бөтенләй түләргә хокуклы.