Охрана труда – это важно!

       В 2016 году на производствах Республики Татарстан погибли 45 человек, получили травмы с тяжелым исходом 156.

В Чистопольском муниципальном районе зарегистрировано 3 случая производственного травматизма с тяжелыми последствиями, в том числе 1 случай – со смертельным исходом. ЭТИХ СЛУЧАЕВ МОГЛО И НЕ БЫТЬ.

Если бы руководители предприятий не относились формально к вопросам охраны труда, вовремя и, самое главное, заинтересованно подходили к обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, постоянно вели контроль  за соблюдением работниками правил охраны труда. Руководителю после произошедшего несчастного случая легче всего развести руками и обвинить работника в несоблюдении трудовой дисциплины, нарушении техпроцесса, пренебрежении средствами защиты. Но виновником трагедии не может быть только одна сторона. Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда, а работника — неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину и требования охраны труда. На предприятиях выявляется целый букет нарушений норм трудового законодательства — нет инструктажа, средств индивидуальной защиты, медосмотра, к работе допускают людей, не обученных безопасным методам.

За нарушение требований охраны труда работодатели привлекаются к ответственности. 

Но, несмотря на  обвинительные приговоры, жизнь людей не вернешь. Кто будет потом содержать семьи, воспитывать детей? Что движет таким руководителем? Ответ прост: погоня за прибылью и действительно недобросовестное и бездушное отношение к жизни своих работников. Действующее законодательство позволяет компенсировать недостатки собственных средств предприятия на проведение предупредительных мер через фонд социального страхования, не все  организации воспользовались предоставленным правом по финансированию для сокращения производственного травматизма.

Еще раз напоминаем, обязанность работодателя — создать безопасные условия труда для людей, благодаря которым предприятие функционирует и приносит доход.