Основные методы повышения эффективности противодействия коррупции
Коррупция – это использование государственными, муниципальными и другими служащими, также служащими коммерческих или других организаций своего статуса для незаконного получения каких-либо преимуществ или выгод (финансовых, имущественных, услуг или льгот, в том числе неимущественного характера), либо предоставление таких преимуществ за вознаграждение или какую-либо незаконную выгоду.
Статья 7 Федерального закона «О противодействии коррупции» в России определяет официально утвержденные направления деятельности государства по повышению эффективности противодействия коррупции. К таким относятся:
- проведение единой политики государства на тему коррупции;
- создание механизма взаимодействия правоохранительных и других государственных органов с общественными организациями по вопросам противодействия коррупции;
- принятие законодательных, административных и других мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих, а также граждан к активному участию в противодействии коррупции;
- изменение системы и структуры государственных органов, создание механизмов общественного контроля за их деятельностью;
- введение антикоррупционных стандартов, то есть установление для соответствующей области деятельности единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в данной области;
- унификация прав и ограничений, запретов, установленных для государственных служащих и для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
Во исполнении ч.3 ст.9 Закона Республики Татарстан от 04.05.2006г. №34-3РТ «О противодействии коррупции в Республики Татарстан», Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19 июля 2014г. №512 "Об утверждении государственной программы Республики Татарстан "Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан", Программы «Реализация антикоррупционной политики Госалкогольинспекции Республики Татарстан» Чистопольским территориальным органом проводится комплекс необходимых мероприятий по противодействию коррупции.
В ходе различных встреч с населением сотрудники территориального органа рассказывают о формах коррупционных проявлений, о мерах по предупреждению коррупции, а также об антикоррупционной политике организации и о стандартах поведения.
В свою очередь, начальником территориального органа осуществляется контроль за соблюдением сотрудниками территориального органа требований к служебному поведению, предусмотренные законодательством о государственной службе и этических норм поведения, способствующих устранению условий для возможного проявления коррупции среди сотрудников.
Ежегодно до 30 апреля сотрудники территориального органа предоставляют в отдел кадровой политики и противодействия коррупции Госалкогольиснпекции Республики Татарстан сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Регулярно проводится анализ обращений граждан на предмет наличия сведений о коррупционных признаках. За период существования территориального органа обращений о фактах коррупции со стороны работников территориального органа не поступало.
На стендах территориального органа размещена информация по вопросам правового обеспечения противодействия коррупции и антикоррупционным стандартам поведения, а также информация о работе «телефона доверия» и «ящика доверия» для обращений граждан по коррупционной направленности.
В рамках реализации антикоррупционной политики Республики Татарстан применяются инновационные методы по недопущению и искоренению коррупционных моментов при осуществлении контрольно-инспекционной деятельности и оказании государственных услуг гражданам и юридическим лицам.