Чтобы избежать нарушений трудового законодательства
Уважаемые чистопольцы!
Многие недобросовестные работодатели не заключают официальный трудовой договор с работником в установленном Законом порядке, не производят отчисления в фонды пенсионный, социального страхования, тем самым воруя у работника его будущую пенсию, возможность получить оплату по больничным листам, декретного отпуска и т.д. А в случае задолженности по заработной плате работник также не может воспользоваться своим законным правом – обратиться в суд с иском о возврате денег за свой труд и остается у «разбитого корыта».
Просим граждан при устройстве на работу требовать от работодателя оформления трудового договора с предоставлением одного из экземпляров работнику.
Одновременно сообщаем, что трудовой договор должен быть оформлен на заработную плату не ниже минимального размера (МРОТ) – 11 163 рубля.
По вопросам
- просроченной задолженности заработной платы;
- нелегального труда;
- начисления заработной платы ниже минимального уровня;
- дискриминации по возрасту и полу при приеме на работу;
- другие нарушения трудового законодательства
Вы можете обратиться в Государственную информационную систему «Народный контроль» на сайте uslugi.tatar.ru, а также на телефон горячей линии Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района 5-25-61 в рабочее время.