Основные функции:
1) Организация работы с персоналом.
2) Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу.
3) Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников.
4) Организация проведения аттестации.
5) Составление и оформление трудовых договоров и контрактов.
6) Ведение личных дел и другой кадровой документации.
7) Подготовка на работника характеристик и наградных листов.
Последнее обновление: 6 сентября 2013 г., 08:29