Кадровая политика

      «Кадры по-прежнему решают все….  Муниципальная служба должна обеспечить реализацию стратегии социально-экономического развития Чистопольского муниципального района. Исполняя муниципальные полномочия, наши служащие решают актуальные для жителей района вопросы.   И именно их компетентность, быстрота и эффективность работы напрямую влияют на уровень жизни наших земляков и их отношение к местной власти.  Мы рады принять в наш коллектив людей энергичных, настойчивых, профессиональных, добросовестных, чьи знания и действия будут направлены на благо своих граждан».  
Глава Чистопольского муниципального

района Республики Татарстан

 Дмитрий Иванов

 

  Реализуемая в органах местного самоуправления кадровая политика ориентирована на повышение результативности деятельности муниципальных служащих, а также активное взаимодействие с институтами гражданского общества.  Ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

  Вся необходимая информация о муниципальной службе в Чистопольском муниципальном районе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.  

 По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

 Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

 Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на муниципальной службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

 Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.

 

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования